本年以来，济宁动力义桥煤矿党委紧扣“千尺井下党旗红”党建品牌建立海角社区 免费视频，以党组织通知握下层党建冲突容貌为握手，营救以“想想政事引颈、组织功能引颈、典型宣传引颈”为握手，筑牢下层党建“堡垒工程”，效能构建“安全庄重、提质提效、担当有为”的区队治理新形态，推动下层党建与提质提效双融双促。企业获取“国度煤炭行业想想政事职责先进单元”和“山东省漂后单元”荣誉称呼。

强化想想政事引颈，平缓党建交融发展之舵。久了股东党组织通知握党建冲突容貌与中心职责相谀媚，按期梳理分析容貌程度、职责见效和改良法子，造成常态化职责保险机制。班子成员每月久了关联支部、包保区队调研，听取党建职责、区队建立情况，匡助分析、互助、处置问题。本年以来，指令班子累计调研安全坐褥、班组建立、“四新”诈欺等课题30余个，处置下层坐褥、期间困难110余项。立异打造“千尺井下党旗红”党建品牌，擦亮13个党支部子品牌创建秉性。借助 “灯塔党建在线”“济宁动力云学苑”等平台，久了开展学习造就和争先创优评比举止。采取“党建大谀媚”模式，组织采煤掘进4个下层党支部谀媚开展“采掘连接保想象”主题党日举止。掘进工区党支部进展党员前卫作用，诈欺“大功率综掘机+自移机尾+拐弯皮带+干式除尘风机”的坐褥方式，综掘工效同比提高30%以上。

强化组织功能引颈，筑牢下层一线斗殴堡垒。按照“大握下层、大握支部”的职责导向，久了落实“五星级支部”圭表化创建想法，不竭造成以“三基五化”和“一区两岗三队”为治理体系的职责机制，已矣下层组织全面加强、基础职责全面进步、基本才智全面进步。围绕买通党建与坐褥深度交融的“临了一公里”，积极探索党建引颈区队治理新机制，实施“党建方针任务清单化”经管方式，打造以党建引颈为中枢的“一核三化”区队治理模式，股东区队治理才智束缚增强。将“安全、智能、高效、立异”行为党建品牌核神志念，组织党员主干集想广益处置现场卡点、堵点、难点问题海角社区 免费视频，先后完善党员“亮化”经管宗旨、党员“开心执行”执行宗旨、党员职守区窥探宗旨，通过党员带头查隐患、攻坚克难、包保班组等举止，助推党建职责与坐褥经管深度交融，作念到各项职责有圭表、有窥探、有落实。

强化典型宣传引颈，效能进展党员圭表作用。充分进展党委“把场合、管大局、保落实”的头雁效应，党员干部践行“一线职责法”，久了一线摸实情、查实底、解困难。成立“党员突击队、党员前卫队、党员攻坚队”，成立110余个党员职守区、64个党员示范岗、37个后生前卫岗，通过“全心设岗亮身份”“明责定岗亮方针” 和“创岗争优亮事迹”等举止，促进下层党建职责取得实效，打造综采一区“拼搏奉献”、斥地工区“斥地卓著”等13个支部品牌新形象。塌实开展“头雁领带、前卫攻坚”举止，先后完成40余项坐褥期间困难攻关，掘进正规轮回功课率同比提高5个百分点以上。（毛庆福 刘奉伟 康兰东）

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